Hầu hết mọi người đều gọi tôi là Doug, hôm nay là bố

Cao cấpThành thật mà nói, tôi không dự định thời gian của bài đăng này. Tuy nhiên, đó là một sự trùng hợp ngẫu nhiên, mà tôi phải chia sẻ nó với tất cả các bạn.

Fred Gần đây đã khiến nhiều người xôn xao khi anh ấy hỏi về tuổi tác và tác động của nó đối với tài năng kinh doanh. Bao gồm trong các phản ứng dữ dội là Dave Winer, Scott Karp, Steven Hodson và một loạt những người khác nhận xét.

Tôi không có nhiều điều để nói về chủ đề nên tôi nhận xét nhẹ. Tôi đánh giá cao một nơi làm việc đa dạng nơi có cả sức trẻ và kinh nghiệm. Những người trẻ tuổi có xu hướng ít chú ý đến ranh giới hơn, vì vậy vẻ ngoài tươi tắn và không sợ hãi của họ cho thấy khả năng chấp nhận rủi ro và tìm ra một số giải pháp tuyệt vời. Trớ trêu thay, tôi thích nghĩ về mình khi còn trẻ 39 tuổi và thường thẳng thắn và tìm kiếm một số lựa chọn thay thế tuyệt vời cho tiêu chuẩn. Mặt khác, kinh nghiệm có xu hướng cân bằng rủi ro với kết quả - thường là những lần cản trở thảm họa.

Với tư cách là Giám đốc sản phẩm, rủi ro mà tôi gặp phải không chỉ với công ty của mình. Rủi ro mà tôi giả định được chuyển sang cho 6,000 khách hàng sử dụng phần mềm và hơn thế nữa cho các công ty của họ. Đó là một cây đàn piano khá nặng được treo trên mái nhà, vì vậy tôi muốn đảm bảo rằng các sợi dây được chắc chắn và các nút đều được buộc chặt trước khi chúng tôi quyết định chuyển nó vào vị trí.

Được rồi, bố!

Hôm nay đã khác. Hôm nay, khi tôi đặt ra một số ranh giới về tài nguyên và dự án, tôi đã phải đối mặt với một người mỉa mai rằng: "Được rồi, bố!". Mặc dù nó có ý xúc phạm, nhưng tôi thực sự đã nhún vai khá bình tĩnh. Nếu có một điều duy nhất mà tôi tự hào nhất trong cuộc đời mình, đó là trở thành một người bố tuyệt vời.

Mình có hai đứa vui vẻ, đừng vướng bận .. với một người được nhận vào đại học với học bổng và người khác gần đây nhất đã giành được “Giải thưởng Ghandi” ở trường của cô ấy. Cả hai đều tài năng về âm nhạc - một người hát, sáng tác và trộn nhạc… người còn lại là một nữ diễn viên và ca sĩ tuyệt vời.

Vì vậy, đồng nghiệp trẻ hơn của tôi tại nơi làm việc có lẽ đã nghĩ ra một cái gì đó khác với "Bố". Tôi thích thuật ngữ "Bố". Nếu tôi phát âm giống như “Bố”, có thể là do tôi đang xử lý một tình huống gợi nhớ đến việc phải kỷ luật một đứa trẻ. Trớ trêu thay, tôi hiếm khi gặp những tình huống này với con của mình.

Tuổi và Công việc

Điều này có thay đổi quan điểm của tôi về tuổi tác, kinh doanh và chủ nghĩa kinh doanh không? Tuyệt đối không. Tôi vẫn tin rằng chúng ta cần sự dũng cảm của tuổi trẻ để vượt qua giới hạn của những gì chúng ta có thể đạt được. Tôi do tin rằng nhiều chuyên gia trở nên khoan dung hơn một chút với tuổi tác và có xu hướng sống trong các ranh giới được thiết lập. Tôi ngưỡng mộ những người bất đồng chính kiến, mặc dù tôi vẫn tin vào sự tôn trọng, trách nhiệm và ranh giới.

Bài học mà tôi dạy cho các con là tôi đã từng như chúng trước đây, tôi đã từng mắc sai lầm, và tôi mong được truyền lại sự khôn ngoan mà tôi đã học được. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là họ phải theo bước chân tôi. Tôi thích việc con gái tôi đứng trên sân khấu khi tôi mất nhiều năm để có được sự tự tin đó. Tôi thích sự thật rằng con trai tôi đang học Đại học trong khi tôi không mục đích gia nhập Hải quân. Họ làm tôi ngạc nhiên mỗi ngày! Một phần là vì họ nhận ra ranh giới, họ tôn trọng tôi, và họ biết họ có quyền tự do làm những gì họ yêu thích (miễn là điều đó không làm tổn thương họ hoặc ai khác).

Tôi hy vọng "đứa trẻ" của tôi tại nơi làm việc có thể học được điều tương tự! Tôi không nghi ngờ gì về việc anh ấy sẽ có thể gây bất ngờ cho công ty và có tác động to lớn, nhưng điều đầu tiên trước tiên… hãy nhận ra và tôn trọng trải nghiệm ở đó và hiểu rõ ranh giới. Sau khi bạn đã làm điều đó, hãy làm mọi người ngạc nhiên bằng cách mở ra một con đường mới theo một hướng mà chưa ai từng nghĩ đến. Tôi sẽ giúp bạn đến đó! Rốt cuộc, "Dad" để làm gì?

PS: Năm tới, tôi muốn một tấm thiệp Ngày của Cha… và có lẽ là một chiếc cà vạt.

Một bình luận

  1. 1

    Bạn có vẻ như một chàng trai biết cách lăn lộn với những cú đấm. Với tư cách là người đứng đầu một bộ phận, tôi thấy rằng những người làm việc dưới quyền đánh giá cao những phẩm chất của bạn. Nhân tiện, xin chúc mừng thành tích của con bạn.

    Chúc may mắn.

Bạn nghĩ gì?

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.