Bạn sẽ mất công việc tiếp thị của mình cho một người máy?

Sự trỗi dậy của robot

Đây là một trong những bài viết mà bạn đã chế nhạo… và sau đó đi uống rượu bourbon để quên đi. Thoạt nhìn, đây có vẻ là một câu hỏi vô lý. Làm thế nào trên thế giới bạn có thể thay thế một giám đốc tiếp thị? Điều đó sẽ đòi hỏi khả năng nghiên cứu hành vi của người tiêu dùng kỹ lưỡng, phân tích dữ liệu phức tạp và xu hướng một cách khách quan, đồng thời suy nghĩ sáng tạo để đưa ra các giải pháp phù hợp.

Câu hỏi này yêu cầu chúng ta thảo luận về những nhiệm vụ mà chúng ta thực sự thực hiện với tư cách là nhà tiếp thị hàng ngày so với những việc mà nhà tiếp thị nên làm hàng ngày. Hầu hết các nhà tiếp thị đang di chuyển dữ liệu từ hệ thống này sang hệ thống khác, phát triển và phân tích các báo cáo để cung cấp bằng chứng rằng các thử nghiệm của họ là hợp lệ, không hợp lệ hoặc có thể được tối ưu hóa và sau đó sử dụng khả năng sáng tạo của họ để thúc đẩy kết quả kinh doanh.

Thúc đẩy kết quả kinh doanh bằng sự sáng tạo dường như là nền tảng của mọi nhà tiếp thị, mặc dù nhiều nhà tiếp thị chỉ đơn giản là không có đủ thời gian để thực sự làm điều đó. Các hệ thống đã lỗi thời, các hệ thống không giao tiếp, thị trường thay đổi và chúng tôi yêu cầu các phương pháp luận nhanh nhẹn thậm chí chỉ để theo kịp. Do đó, hầu hết nỗ lực của chúng tôi được chi ra ngoài giá trị thực của chúng tôi - sáng tạo. Và sự sáng tạo có thể là rào cản khó bị robot thay thế nhất. Điều đó nói lên rằng… những công việc chúng ta dành phần lớn thời gian có thể được thay thế sớm hơn bạn nghĩ.

Những tiến bộ trong công nghệ rất thú vị đối với các nhà tiếp thị vì chúng sẽ loại bỏ các công việc phân tích, lặp đi lặp lại và nhàm chán, đồng thời cho phép chúng tôi tập trung nhiều hơn vào nỗ lực của mình khi tài năng thực sự của chúng tôi - sáng tạo.

  • Học máy - với ngày càng nhiều điểm dữ liệu tích hợp cung cấp dữ liệu thị trường, dữ liệu cạnh tranh và dữ liệu người tiêu dùng, hứa hẹn của học máy là các hệ thống có thể đề xuất, thực thi và thậm chí tối ưu hóa các thử nghiệm khác nhau. Hãy nghĩ xem bạn sẽ lấy lại được bao nhiêu thời gian khi không phải xoa bóp và truy vấn dữ liệu lặp đi lặp lại.
  • Trí tuệ nhân tạo - trong khi điểm kỳ dị có thể kéo dài vài thập kỷ nữa, trí tuệ nhân tạo là một bước tiến hấp dẫn trong lĩnh vực tiếp thị. AI vẫn yêu cầu lượng dữ liệu vô hạn để đạt đến mức độ sáng tạo của con người ngày nay, vì vậy có thể nghi ngờ rằng người quản lý sẽ sớm bị thay thế.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là AI sẽ không bao giờ tái tạo sự sáng tạo. Hãy tưởng tượng một hệ thống phân tích dữ liệu nhấp qua trên quảng cáo - sau đó phân tích các quảng cáo cạnh tranh. Có lẽ AI có thể học cách tạo các biến thể hợp lý trong dòng tiêu đề và hình ảnh của bạn để tối ưu hóa lượt nhấp và lượt chuyển đổi. Chúng ta không còn nhiều năm nữa - những hệ thống này ở đây.

Sự sáng tạo của con người có thể dễ dàng bắt chước, nhưng sẽ rất khó để tái tạo. Tôi không có nhiều tự tin rằng mình sẽ sớm thấy một robot phát triển một chiến dịch sáng tạo như Leisurejobs đã làm với đồ họa thông tin này vào bất cứ lúc nào. Nhưng tôi chắc chắn rằng trong một vài năm nữa rằng nó sẽ có thể học hỏi từ nó và sao chép nó!

47% lực lượng lao động của con người sẽ được thay thế bởi robot vào năm 2035, khả năng bạn sẽ bị thay thế là bao nhiêu?

Công việc của bạn sẽ biến mất?

Robot quản lý tiếp thị

Bạn nghĩ gì?

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.