Freakonomics của tôi - Tiết kiệm ngân sách của bạn với mức lương tốt hơn

freakonomics

Tôi vừa mới đọc xong Freakonomics. Đã lâu rồi tôi không thể đặt một cuốn sách kinh doanh xuống. Tôi đã mua cuốn sách này vào tối thứ Bảy và bắt đầu đọc nó vào Chủ nhật. Tôi đã hoàn thành nó một vài phút trước. Tôi thừa nhận rằng nó thậm chí đã chiếm một số buổi sáng của tôi, khiến tôi đi làm muộn. Cốt lõi của cuốn sách này là quan điểm độc đáo Steven D. Levitt khi anh ấy phân tích các tình huống.

Những gì tôi thiếu về trí thông minh, chính tả và ngữ pháp - tôi cực kỳ ngoan cường trong việc cố gắng nhìn nhận một vấn đề từ mọi góc độ trước khi đưa ra giải pháp. Nhiều lần hơn không, một người khác thực sự đã chốt giải pháp phù hợp khi tôi tìm hiểu ngày càng nhiều thông tin. Từ khi còn nhỏ, cha tôi đã dạy tôi rằng thật vui khi xem mọi thứ như một câu đố thay vì công việc. Đôi khi có lỗi, đó là cách tôi tiếp cận công việc của mình với tư cách là Giám đốc sản phẩm phần mềm. 'Trí tuệ thông thường' dường như là trí tuệ nội tại của công ty chúng tôi. Phần lớn, mọi người 'nghĩ' họ biết khách hàng muốn gì và cố gắng phát triển giải pháp phù hợp. Nhóm mà chúng tôi đã thực hiện hiện đang đặt câu hỏi về cách tiếp cận đó và thực sự tấn công các vấn đề bằng cách nói chuyện với tất cả các bên liên quan, từ bán hàng đến hỗ trợ, từ khách hàng đến phòng họp của chúng tôi. Cách tiếp cận này đưa chúng tôi đến các giải pháp là một lợi thế cạnh tranh đáp ứng nhu cầu của khách hàng về các tính năng. Mỗi ngày là một vấn đề và hướng tới một giải pháp. Đó là một công việc tuyệt vời!

'Freakonomics' cá nhân lớn nhất của tôi xảy ra khi tôi làm việc cho một tờ báo ở miền Đông. Dù sao thì tôi cũng không ngang hàng với một người tài giỏi như ông Levitt; tuy nhiên, chúng tôi đã thực hiện một phân tích tương tự và đưa ra một giải pháp ngăn cản sự khôn ngoan thông thường của công ty. Vào thời điểm đó, chúng tôi có hơn 300 người làm việc bán thời gian không có trợ cấp và hầu hết ở mức lương tối thiểu hoặc cao hơn. Doanh thu của chúng tôi rất kinh khủng. Mỗi nhân viên phải được đào tạo bởi một nhân viên khác và mất vài tuần để đạt được mức năng suất. Chúng tôi đã tìm kiếm dữ liệu và xác định rằng (không có gì ngạc nhiên) rằng có mối tương quan về tuổi thọ phải trả. Thách thức là tìm ra 'điểm ngọt ngào' ... trả cho mọi người một mức lương công bằng mà họ cảm thấy được tôn trọng, trong khi đảm bảo rằng ngân sách không bị thổi.

Thông qua nhiều phân tích, chúng tôi xác định rằng nếu chúng tôi chi 100k đô la, chúng tôi có thể thu lại 200 đô la chi phí lương bổ sung cho làm thêm giờ, doanh thu, đào tạo, v.v. Vì vậy,… chúng tôi có thể chi 100k đô la và tiết kiệm thêm 100k đô la… và kiếm được nhiều mọi người hạnh phúc! Chúng tôi đã thiết kế một hệ thống tăng lương theo từng cấp độ để vừa nâng mức lương khởi điểm của chúng tôi cũng như trả lương cho mọi công nhân trong bộ phận. Có một số nhân viên đã vượt quá phạm vi của họ và không nhận được nhiều hơn - nhưng chúng tôi cảm thấy rằng họ được trả công công bằng.

Kết quả nhiều hơn chúng tôi đã dự đoán. Chúng tôi đã tiết kiệm được khoảng 250 nghìn đô la vào cuối năm nay. Thực tế là việc đầu tư vào tiền lương đã tạo ra một hiệu ứng domino mà chúng tôi không dự đoán được. Thời gian làm thêm đã giảm do năng suất tăng lên, chúng tôi tiết kiệm được rất nhiều chi phí và thời gian hành chính vì các nhà quản lý đã dành ít thời gian hơn cho việc thuê và đào tạo và nhiều thời gian hơn để quản lý, đồng thời đạo đức tổng thể của lực lượng lao động đã tăng lên đáng kể. Sản lượng tiếp tục tăng trong khi chi phí nhân lực của chúng tôi giảm. Bên ngoài đội chúng tôi, mọi người đều đang vò đầu bứt tai.

Đó là một trong những thành tích đáng tự hào nhất của tôi vì tôi đã có thể giúp đỡ cả công ty và nhân viên. Một số nhân viên thực sự đã cổ vũ đội ngũ quản lý sau khi những thay đổi có hiệu lực. Trong một thời gian ngắn, tôi là Ngôi sao nhạc rock của các nhà phân tích! Tôi đã có một vài chiến thắng lớn khác trong sự nghiệp của mình, nhưng không có chiến thắng nào mang lại hạnh phúc như chiến thắng này.

Ồ… và nói về trả tiền, các bạn đã xem trang web của tôi chưa, Máy tính lương? Đây thực sự là niềm vui javascript đầu tiên của tôi… nhiều tháng trước.

3 Comments

  1. 1
  2. 2

    Thật tuyệt vời làm sao một người có thể lấy một cuốn sách hữu ích và sâu sắc nhất mà lại áp dụng nó vào cuộc sống của họ một cách lan man
    làm tôi nhớ đến một khóa học kinh tế học giới thiệu mà tôi đã học một mùa hè
    Có một phụ nữ trung niên đã tham gia khóa học để tự gây ấn tượng với trí thông minh được cho là của riêng mình
    Bất kể chủ đề là gì, cô ấy phải liên hệ chủ đề đó với cuộc sống của cô ấy và cô ấy và gia đình cô ấy đang sống tốt như thế nào trong cuộc sống tài chính và vật chất của họ

    • 3

      Chào Bill,

      Góc nhìn thú vị. Tôi không cố gắng củng cố 'trí thông minh' của mình bằng một cuốn sách. Bất cứ ai biết tôi đều biết rằng tôi là một chàng trai bình thường. Tôi hy vọng bạn chú ý và đọc thêm một vài bài viết trước khi đưa ra nhận định thiển cận như vậy.

      Nhiệm vụ của cuốn sách là khiến mọi người suy nghĩ ngoài logic thông thường. Ví dụ của tôi ở trên chỉ đơn giản là một ví dụ để củng cố tư duy độc đáo. Hầu hết các công ty không tin rằng bạn có thể tiết kiệm tiền bằng cách trả nhiều tiền hơn cho mọi người - điều đó khá khó khăn và công việc của tôi là phù hợp với điều đó.

      Tôi tự hào về những gì nhóm của tôi đã đạt được khi chúng tôi làm điều này và tôi muốn chia sẻ điều đó với độc giả của mình.

      Và - vâng - tôi thừa nhận là đã lan man.
      Doug

Bạn nghĩ gì?

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.