Báo cáo: 68% CEO không có mặt trên mạng xã hội

báo cáo ceo domo

Các CEO của Fortune 500 nói rằng mạng xã hội giúp định hình hình ảnh của công ty, xây dựng mối quan hệ với nhân viên và giới truyền thông, đồng thời mang đến bộ mặt con người cho công ty. Thật đáng ngạc nhiên, sau đó, một báo cáo mới từ CEO.com và DOMO đã phát hiện ra rằng 68% CEO không hề có mặt trên mạng xã hội!

Khi tôi làm việc trong các tập đoàn doanh nghiệp, thách thức lớn nhất mà chúng tôi gặp phải là truyền đạt trọng tâm, mục tiêu và văn hóa của công ty từ Giám đốc điều hành xuống thông qua cấp quản lý đến từng nhân viên. Hầu hết các CEO đều có chính sách mở cửa, nhưng không một nhân viên nào dám vượt qua người đứng đầu quản lý và mạo hiểm với những hậu quả chính trị khi bước qua ngưỡng cửa đó. Vì vậy, một số CEO sẽ tranh thủ walkabout - dành thời gian để đi qua công ty và nói chuyện với nhân viên.

Mặc dù vậy, những cam kết này luôn là điều mở mang tầm mắt cho sự lãnh đạo của chúng tôi. Một vài phút nói chuyện với việc này thông thường nhân viên sẽ mở ra cánh cổng cho những cải tiến đối với quy trình, văn hóa của công ty hoặc chỉ là thái độ của họ nói chung.

Tôi nghĩ thực sự khá buồn khi các CEO không sử dụng mạng xã hội vì những lý do này. Các CEO có thể chia sẻ, theo dõi và giao tiếp giữa các lớp quản lý và có được bức tranh rõ ràng về mức độ phản ứng của công ty đối với sự chỉ đạo hoặc lãnh đạo của họ. Sự thất vọng sẽ không thể nguôi ngoai và không thể chịu đựng được nếu được xác định sớm. Điều này có thể dẫn đến sự hài lòng của nhân viên tốt hơn - điều này luôn dẫn đến sự hài lòng của khách hàng tốt hơn.

Nếu bạn là Giám đốc điều hành không có trên mạng xã hội - hãy đưa họ đến tải xuống Báo cáo Giám đốc điều hành xã hội năm 2014 và lấy mông của họ ra khỏi đó. Họ sẽ cảm ơn bạn vì điều đó sau ... có lẽ trên Twitter.

Social-CEO-2014

Bạn nghĩ gì?

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.