Khi những kẻ thái nhân cách đi làm

Snakes In Suits: Khi những kẻ thái nhân cách đi làm

Nhiều bạn bè và đồng nghiệp thân thiết nhất của tôi biết rằng tôi đã có một trải nghiệm rất tồi tệ khi rời bỏ một công ty chủ quản của mình cách đây một thời gian. Một số người có thể tự hỏi tại sao mọi người không thể đơn giản tiếp tục sau một thứ như vậy. Khi nhà tuyển dụng đó là một tổ chức rất lớn, họ có xu hướng liên tục quay lại và nhắc nhở bạn. Trừ khi bạn thực sự rời khỏi thành phố, bạn vẫn tiếp tục nghe thấy 'từ trên đường phố' về những gì đã xảy ra sau khi bạn rời đi. Rời khỏi ngành không phải là một lựa chọn - đây là những gì tôi làm để kiếm sống.

Khi bạn là kiểu người không tách rời công việc ở nhà và bạn dồn hết mọi thứ bạn có vào công việc của mình - một tình huống như thế này rất khó để bỏ lại phía sau. Đối với những người đã ra đi, chúng tôi đều đồng ý về những gì đã xảy ra. Nhưng một số người để lại có vết sẹo sâu đến mức họ thậm chí không thể chịu nổi khi đi ăn trưa và nói chuyện với những người còn lại. Hãy tưởng tượng một hoàn cảnh đau thương như thế nào phải làm tổn thương một người như thế.

Tôi là một chàng trai khá hạnh phúc. Tôi yêu công việc của mình và tôi yêu những gì tôi làm. Nhưng khi nhắc về quãng thời gian đó trong sự nghiệp của mình, tôi không khỏi thắc mắc tại sao người có trách nhiệm vẫn ở ngoài đó và vẫn gây ra thiệt hại. Hàng chục người vĩ đại đã ra đi, bộ phận từng giành được giải thưởng bây giờ đang rơi vào tình trạng hỗn loạn, và hiệu quả hoạt động của công ty đang suy yếu vì điều đó. Tuy nhiên… người chịu trách nhiệm vẫn còn. Đây thực sự là một bí ẩn đối với tôi.

Tôi đã chọn một cuốn sách tại Borders ngày hôm qua: Rắn trong bộ đồ, khi kẻ thái nhân cách đi làm. Tôi đã đọc qua lời nói đầu trong khi chờ đợi một số người bạn và quyết định mua cuốn sách. Đó thực sự là vì tò mò hơn là cố gắng giải thích những gì đã xảy ra với tôi. Tôi thực sự không cố gắng ghép hai và hai lại với nhau. Nhưng sau đó tôi đọc được điều này:

“Tất nhiên, không phải ai cũng thích Helen, và một số nhân viên của cô ấy không tin tưởng cô ấy. Cô ấy đối xử với các đồng nghiệp cấp dưới bằng sự coi thường và khinh thường, thường là dựa trên khả năng và năng lực của họ. Tuy nhiên, đối với những người mà cô ấy thấy hữu ích cho sự nghiệp của mình, cô ấy rất nhã nhặn, hấp dẫn và vui vẻ. Cô có tài thể hiện mặt tốt của mình với những người cô cảm thấy quan trọng, đồng thời từ chối, giảm giá, loại bỏ và loại bỏ bất cứ ai không đồng ý với quyết định của cô.

Helen đã nổi tiếng khi nói với nhân viên công ty những gì họ muốn nghe, các cuộc họp quản lý giai đoạn với nhóm điều hành như thể họ là tác phẩm của Hollywood. Cô nhấn mạnh rằng các báo cáo trực tiếp của cô tuân theo kịch bản đã thỏa thuận, hoãn lại bất kỳ câu hỏi khó hoặc bất ngờ nào đối với cô. Theo các đồng nghiệp của cô ấy, Helen là một bậc thầy về quản lý ấn tượng, và cô ấy đã thao túng thành công sếp của mình, báo cáo trực tiếp đáng sợ và thể hiện những tính cách quan trọng đối với cô ấy.

Hai đoạn này thực sự khiến tôi ớn lạnh sống lưng. Tôi không chắc cuốn sách này sẽ giúp tôi tha thứ và quên đi những gì đã xảy ra với tôi và nhiều người tốt khác, nhưng có lẽ nó sẽ giúp tôi hiểu nó hơn. Tôi vẫn không nhận được phản hồi từ những người lãnh đạo trong tổ chức và tập đoàn từng là đồng nghiệp đáng kính của tôi - hoàn toàn ngược lại, tôi hoàn toàn không được phép tiếp xúc với họ.

Có lẽ họ có thể cầm cuốn sách này lên, đọc nó và ghép hai cuốn hai lại với nhau. Không nghi ngờ gì nữa, họ sẽ nhận ra cùng một nhận thức mà tôi đang đến.

Họ có thể đang làm việc với một kẻ tâm thần.

Đặt mua rắn trong bộ đồ trên Amazon

2 Comments

  1. 1

    Bài viết thú vị, rất may là tôi chưa có điều gì tồi tệ xảy ra với mình!
    Bạn đã bao giờ đọc về khái niệm "hài hòa nhân tạo" ..
    Ở một số công ty, những vấn đề không phải đối mặt, chúng tôi hòa thuận với nhau bởi vì chúng tôi phải, để kiếm được một lớp vỏ. Vì vậy, trong môi trường xã hội, bạn thậm chí sẽ không nói chuyện với một người cụ thể nhưng tại nơi làm việc bạn buộc phải làm vậy. Chỉ suy nghĩ phiến diện nhưng áp lực điều này trong thời gian dài có thể gây ra chứng bệnh tâm thần.

    • 2

      Là một nạn nhân khác của sự ra đi khủng khiếp, tôi rất thông cảm với hoàn cảnh của Doug, và có thể đánh giá cao thời gian để chữa lành. Tôi cũng vậy, vẫn ở đây đồn thổi về những gì đã xảy ra kể từ khi tôi rời đi, và mặc dù những ký ức đã phai mờ, tôi sẽ không bao giờ hoàn toàn vượt qua được thiệt hại đã gây ra cho mình (đối với những người chưa trải qua điều đó, bạn thật may mắn - là nạn nhân của làm việc lỗ, hoặc đồng nghiệp không tin tưởng hoặc những người ở vị trí cao hơn, cảm thấy như bạn bị hãm hiếp, cướp, đánh đập và bỏ mặc cho đến chết). Một cách sử dụng là nói "mất mát của họ" và "Tôi cảm thấy tiếc cho họ." Tôi cũng nghĩ "những kẻ đã khiến cuộc sống của tôi trở nên không thể chịu đựng được trong suốt ngần ấy năm phải thực sự có một số vấn đề về sự tự tin để làm việc chăm chỉ để biến cuộc sống của một cộng tác viên tích cực trở thành địa ngục như vậy." Tất cả những suy nghĩ đó đã giúp tôi chữa lành ... có lẽ chúng cũng sẽ giúp bạn, Doug.

Bạn nghĩ gì?

Trang web này sử dụng Akismet để giảm spam. Tìm hiểu cách xử lý dữ liệu nhận xét của bạn.